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Poza Rica de Hidalgo

Anuncia Velázquez Vallejo ajustes salariales en el Ayuntamiento de Poza Rica

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La administración municipal realizará ajustes a la nómina de los trabajadores de confianza y dialogará con el Sindicato de Empleados Municipales «Eduardo Nuñez Marín» para verificar cuales son los cambios que se pueden hacer en beneficio del Ayuntamiento, lo anterior debido a que solo el pago de salarios a los empleados sindicalizados y de confianza representa más del​ 50 por ciento de presupuesto total asignado para el ejercicio de este año, afirmó Francisco Javier Velázquez Vallejo, Presidente Municipal.

Solo los 14 funcionarios que integran el cabildo, 12 Regidores, la Síndico Única y Presidente; representan el 30 por ciento del total de la nómina de confianza. Al ser cuestionado si habrá despidos en algunas áreas añadió «Tanto como despidos podemos decir ajustes mejor, para no hablar de despidos, claro que sí tenemos que hacer algunos ajustes».

Explicó que analizarán los ajustes a la nómina del personal de confianza para poder decidir si se hará una reducción, sostuvo que el salario a los sindicalizados es difícil hacer ajustes, pero se buscará la forma de ahorrar, por lo que ahora que se efectuó la renovación del Secretario General del Sindicato de Empleados Municipales se entrevistarán con el nuevo líder para platicar de que manera se pueden tener ahorros; enfatizó que solo en salarios se paga más del 50 por ciento de los recursos que se otorga a la comuna para trabajar, incluido el personal sindicalizado y de confianza.

Sostuvo que en la administración 2018-2021 tienen menos empleados que en la comuna 2014-2017, actualmente son 385 personas de confianza, hace un año se tenía en nómina a 480 personas; el alcalde añadió que lo que se hizo en esta comuna fue mejorar el sueldo de los trabajadores, los salarios eran bajos o muy desequilibrados, algunos obreros que ganaban 2 mil pesos, otros 18 mil y hasta 20 mil pesos.

Mientras que los directores o jefatura de áreas que ganaban entre los 8 mil y 35 mil pesos, muy discrecionales esto obligó a la actual administración a realizar una homologación de categorías y salarios, concluyó.

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