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Trabajadores del Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) continúan en pie de lucha exigiendo aumento salarial del 20 por ciento, además de respeto a sus derechos laborales establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo señalan que en caso de que no exista un acuerdo se irán a huelga, Marta Guzmán Espinoza, Comisionada en Prensa y Propaganda.
El pasado 28 de noviembre se entregó el emplazamiento a huelga ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y el 24 de enero a las 12:00 horas se celebró una reunión con autoridades universitarias encabezada por Sara Ladrón de Guevara, rectora de la máxima casa de estudios.
La universidad propone un 3.4 por ciento directo al tabulador a partir del 1 de febrero y un 2 por ciento en 12 prestaciones más como ayuda de renta, despensa y guardería, esto no es suficiente por lo que se busca el diálogo para que haya una negociación que sea favorable para ambas partes “No hemos encontrado una solución favorable en la problemática en la que nos encontramos” dijo.
Por lo que se busca es dialogo a través del Consejo General de Huelga y el Comité Ejecutivo, recalcó que la prestación que ofrece la UV este año es menor a la que obtuvieron en las negociaciones del año 2017, por lo que esperan una mejor propuesta, para las trabajadores de la UV de las cinco zonas, son alrededor de 3 mil 500 empleados; en esta zona son 200 aproximadamente.
El movimiento se lleva a cabo en las diversas sedes de la Universidad Veracruzana, en el caso de la sede Poza Rica- Tuxpan los empleados realizaron una marcha de la Unidad de Servicios Bibliotecarios e Información (USBI) y culminó en el Ayuntamiento de Poza Rica.
En la entrevista destacó que dichas movilizaciones no tienen fines políticos como se ha mencionado, se trata solo de exigir lo justo para los trabajadores y son movimientos que se realizan año con año no tienen nada que ver el hecho de que este año se realicen elecciones a nivel nacional.
