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Hace falta mucho por hacer sobre el tema de la equidad de género en la UV, pero de un año a la fecha sí se han visto avances señaló María Guadalupe García Oramas, Coordinadora de la Unidad de Género de la Universidad Veracruzana.
Destacó que las Leyes que existen referentes a este tema son fundamentales debido a que generan un marco legal de acción, sin embargo, no son suficientes, se necesitan acciones de sensibilización y la creación de una cultura de equidad.
Aseveró que la máxima casa de estudios desde 2014 creó la Unidad de Género la cual permite promover y garantizar las leyes en la materia de igualdad entre hombre y mujeres, ley de oportunidades y derechos en todos los miembros de la comunidad universitaria y con ello evitar la discriminación.
Mencionó que no existen indicadores precisos de que se hayan dado casos de violencia de género, sin embargo, lo que si se tiene es el resultados de las mesas que se hicieron llamados “Cafés Mundiales” en donde los estudiantes manifestaban que estas prácticas cotidianas de inequidad se presentaban en cualquier ámbito y la universidad no es ajena de ahí que se deriva que este lunes se llevó acabo el primer foro regional “Saberes y Prácticas sobre la Equidad de Género” en este tipo de foros se brinda información sobre como promover la igualdad en las escuelas, estrategias para la promoción, los factores que determinan las vulnerabilidad de las mujeres que viven violencia de pareja entre otros, el evento se desarrolló en la sala de Videoconferencias de la Unidad de Servicios Bibliotecarios e Información(USBI).
Destacó que la Uv a avanzado en este tema debido a que en 2014 surgió la unidad ya cual fomenta y promueve la equidad de género, sin embargo afirmó hace falta mucho trabajo por hacer, entre los retos se encuentran incorporar el enfoque de género en al menos el 30% de los planes y programas de estudios dentro de la UV, así mismo implementar un indicador que pueda señalar si realmente hay una igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre.
