​Contra todo pronóstico y malos augurios petroleros lograron incremento salarial del 3.12%: SLQC

No hubo retroceso alguno y ni una cláusula de nuestro contrato sufrió daño o disminución, sino por el contrario hay toda una serie de logros y beneficios

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Contra todo pronóstico y malos augurios los trabajadores petroleros lograron un incremento salarial ordinario del 3.12 por ciento, mismo que se verá reforzado con las prestaciones como: la canasta básica y la productividad que se verá reflejado en el salario catorcenal a partir del 1 de agosto de los 94 mil 110 obreros.

Lo anterior derivado de la firma del Contrato Colectivo de Trabajo entre Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) efectuada el 11 de julio, mismos que regirá las relaciones laborales entre la empresa y el sindicato durante en el periodo 2017-2019.

En la Asamblea General Ordinaria, para rendir el informe de los resultados de la revisión contractual 2017-2019 Sergio Lorenzo Quiroz Cruz, Secretario General de la sección 30 del STPRM, en su discurso oficial señaló que lo logrado en la mesa de negociaciones marca un plan ascendente del contrato colectivo, situación que dijo se dio a pesar del cúmulo de adversidades que se tuvieron que enfrentar las cuales no presagiaban resultados positivos de los cuales disfrutaran los trabajadores a partir del mes de agosto, enfatizó que el 3.12 por ciento superó expectativas de propios y extraños.

“Esto no ha sido fácil, los pronósticos y malos augurios eran realmente catastróficos, con mentiras y difamaciones de falsos profetas del desastre que con total desconocimiento se atrevieron a pronosticar las peores calamidades para los trabajadores petroleros” sostuvo.

Las organizaciones y grupos que en algún momento formaron parte del sindicato con sus descalificaciones se convierten en jueces perversos, sin embargo, a pesar de todo no afecta la fuerza y solidez del organismo sindical. El pacto firmado regirá la relación laboral con Petróleos Mexicanos durante los próximos dos años, tiempo que permitirá plantear nuevas estrategias y mejorar los programas de trabajo ante la inminente competencia a la que estamos inmerso hoy como empresa productiva del estado.

“Por eso les decimos a propios y extraños, que contrariamente a lo que con falsedad se aseguraba no hubo retroceso alguno y ni una cláusula de nuestro contrato sufrió daño o disminución, sino por el contrario hay toda una serie de logros y beneficios” añadió.

Aseveró que un prolongado periodo de bajos precios del petróleo históricamente nunca antes se había vistos, un crecimiento económico del país en sus niveles más bajos y una política neo liberal incomprensible que no ha dado buenos resultados, así como el bombardeo de noticias y columnas sin sustento en las que se hablaba de la inminente desaparición de las clausulas económicas del contrato fue el escenario que prevaleció durante los trabajos de la revisión contractual.

Ante todo lo anterior que parecía presagiar una tormenta perfecta la cual rumoraba extinguiría lo que con tanto trabajo se ha conseguido y por ende la desaparición de nuestras prestaciones, no se liquidó a ningún trabajador jubilado, no hubo despidos de trabajadores y pese a todo lo que aseguraban, seguimos conservando nuestro servicio médico y la firma del contrato colectivo se dio son 20 días de anticipación al plazo marcado, situación histórica reconocida por la administración de Pemex.

Raúl Feliciano Martínez Dueñas y Gabriel González Piñeiro, comisionados del STPRM de la sección 30 señalaron que entre los logros obtenidos destacan el otorgar control prenatal a la esposa del trabajador o la trabajadora transitoria aún sin contrato vigente, siempre y cuando haya laborado 20 días previos al parto, en guarderías se incrementa la cuota para niños de atención especial a 2 mil 470.45 mensuales, la ayuda para transportación urbana se eleva a 96.9 pesos diarios y la cuota de viáticos por periodo de 24 horas para trabajadores que salgan de su lugar se residencia para recibir atención médica se incrementa a 160.1 pesos.

Las prestaciones en los casos de accidentes o muerte, la ayuda para gastos funerarios de derechohabientes de trabajadores y jubilados se incrementa a 6 mil 128 pesos, el seguro de vida del trabajador transitorio se logró incrementar a 7 mil 574 pesos por cada año de servicio; la cuota de gastos funerarios de jubilados de 140 días de pensión jubilatoria no podrá ser menor a 28 mil 801 pesos, seguro de vida del jubilado 74 mil 527 pesos.

Las becas para hijos de trabajadores a nivel básico se elevó a 8 mil 403 pesos anuales, medio superior 12 mil 826 pesos anuales, nivel superior 18 mil 306 pesos, mientras que las becas para trabajadores a nivel básico 29 mil 3012 pesos anuales, preparatoria 307 mil 765 pesos, licenciatura 50 mil 961 pesos anuales, posgrado 52 mil 434 pesos anuales.

En cuanto a prima vacacional se incrementó 200 por ciento del salario marcado en el tabulador, préstamos para la escrituración de vivienda se incrementa a 168 mil 68 pesos, el préstamo con garantía hipotecaria se logra incrementar 2 millones 22 mil 480 pesos, el incremento a la productividad se elevó a 29.5 por ciento del salario ordinario; Post mortem sigue siendo una prestación exclusiva de los trabajadores petroleros, el gas y la gasolina siguen siendo beneficios de todos los trabajadores. Además durante la asamblea rindieron protesta 166 trabajadores como nuevos socios.

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